A、加强跨文化培训 B、淡化母公司的文化背景 C、树立共同的价值观 D、海外管理人员本土化
A、跨文化头脑风暴策略 B、跨文化团队学习策略 C、跨文化组织变革策略 D、跨文化激励绩效策略
A、多元文化的认同 B、跨文化的评估 C、跨文化的理解 D、跨文化的培训
A、文化创新策略 B、渗透策略 C、占领策略 D、相容策略 E、本土化策略 F、借助第三方策略
A、制度管理 B、跨文化管理 C、家族管理 D、系统管理
A、在进行管理时可全盘照搬其他文化的优点 B、正视文化差异的客观存在性 C、坚持以人为本的原则 D、努力造就优秀的跨文化管理人才
A、A.识别文化差异，发展文化认同 B、B.解决和协调文化冲突 C、C.进行跨文化培训，造就一批高质量跨文化管理人员 D、D.建立共同文化价值观，促进文化整合与交融
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