【多选题】
用书面形式订立劳动合同（），一旦发生争议时，便于查清事实、分清是非。
A、方便快捷
B、严肃慎重
C、准确可靠
D、有据可查
E、随意性大
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第3题
A、A.建立劳动关系，由用人单位与劳动者协商选择书面或口头合同的形式 B、B.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应在双方协商的期限内订立书面劳动合同 C、C.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起2个月内订立书面劳动合同 D、D.已建立劳动关系，但用人单位未在法定期限内与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付2倍的工资
第6题
A、当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式 B、口头形式合同对于防止和解决争议有积极意义 C、默示合同是根据当事人的行为或者特定情形推定成立的合同 D、口头形式合同具有直接、简便、快速的特点 E、默示合同缺乏凭证，一旦发生争议，难以取证，且不易分清责任
