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【单选题】

《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

A、一个月

B、两个月

C、半年

D、一年

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第1题

[单选题] 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

A、一个月 B、两个月 C、半年 D、一年

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第2题

[单选题] 《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）月内订立书面劳动合同。

A、4 B、3 C、2 D、1

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第3题

[判断题] 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，可以不订立书面劳动合同。（）

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第4题

[判断题] 根据劳动合同法的相关规定，组织和员工之间建立劳动关系，不是必须签订劳动合同的。

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第5题

[] 劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。

A、A、可以 B、B、应当 C、C、需要 D、D、无须

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第6题

[单选题] 《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者之间己建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A、15日 B、1个月 C、2个月 D、3个月

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第7题

[单选题] 《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面合同的，应当在（）订立书面劳动合同：（）。

A、自用工之日起一个月内 B、自用工之日起二个月内 C、自用工之日起三个月内 D、自用工之日起半年内

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第8题

[判断题] 《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

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第9题

[判断题] 《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

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