【单选题】
管理者与员工会在一个绩效周期开始同时制定需要完成的工作目标是（）
A、平衡记分卡
B、目标管理法
C、排序法
D、强制分布法
查看正确答案A、①、②、③ B、①、②、④ C、①、③、④ D、①、②、③、④
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第3题
A、与书面报告不同，其主要缺陷是涉及的信息仅在两人之间共享 B、在面谈的最后留出足够的时间让员工有机会表达他的意见和观点 C、在每次会面的开始，管理者应该让员工了解面谈的目的和重点 D、大多数管理者都会犯的一个错误就是过多地教训而忘记倾听
第5题
A、绩效面谈由人力资源部全权负责实施 B、绩效面谈同时具备绩效沟通、绩效辅导、绩效反馈与绩效改进的多重目的 C、绩效面谈是直线管理者的管理工作之一 D、绩效面谈前，管理者需要精心准备，而员工则只需放松参与
第7题
A、A.利用自我反馈机制鼓励员工参与到绩效反馈过程 B、B.将绩效评价与员工发展和绩效奖励结合起来 C、C.与员工共同探讨改善绩效的方案，制定绩效改进计划 D、D.确定下一个绩效管理周期的绩效目标与绩效标准
