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提问人:网友 发布时间:
【多选题】

甲公司因生产经营发生严重困难,拟裁减人员。根据《劳动合同法》的规定,下列各项中,甲公司应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,方可以裁减人员的有()。

A、裁减人员20人,占职工总数的10.56%

B、裁减人员10人,占职工总数的5.56%

C、裁减人员22人,占职工总数的12.22%

D、裁减人员25人,占职工总数的8.33%

更多“甲公司因生产经营发生严重困难,拟裁减人员。根据《劳动合同法》的规定,下列各项中,甲公司应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,方可以裁减人员的有()。”相关的问题
第1题

A、该公司中层领导  B、在孕期、产期的女保安员  C、年龄57岁、连续在该公司工作16年的员工  D、提供保安服务而受伤且在治疗期内的保安员  E、受过保安专业技能培训的人员  

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第2题

A、依照企业破产法规定进行重整的  B、生产经营发生严重困难的  C、企业转产、重大技术革新或经营方式调整  D、企业产品滞销  

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第3题

A、依照企业破产法规定进行重整的  B、生产经营发生严重困难的  C、企业转产、重大技术革新或经营方式调整  D、企业产品滞销  E、企业岗位合并  

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第4题

A、A.企业需要裁减人员二十人以上  B、B.企业生产经营发生严重困难  C、C.企业需要裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上  D、D.企业依照企业破产法规定进行重整  

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第5题

A、依照企业破产法规定进行重整的  B、生产经营发生严重困难的  C、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的  D、劳动合同无法履行的  

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第6题

A、企业需要裁减人员20人以上  B、企业经营发生严重困难  C、企业需要裁减人员不足20人,但占企业职工总数的10%以上  D、企业依照企业破产法进行重整  

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第7题

A、依照《破产法》规定进行重整的  B、用人单位转产、重大技术革新或经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员  C、其他劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的  D、生产经营发生严重困难  

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第8题

A、依照《破产法》规定进行重整的  B、用人单位转产、重大技术革新或经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员  C、其他劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的  D、生产经营发生严重困难  

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