A、佛隆 B、霍兰德 C、施恩 D、帕森斯
A、价值理论 B、工作理论 C、激发理论 D、期望理论
A、确定效价最大的激励措施 B、加大组织期望行为与非期望行为之间的效价差值 C、适当控制目标的实现概率 D、大力提高目标实现的期望值并严格控制目标实现的奖励额度，节约组织人力成本
A、A.美国波士顿大学教授帕尔森 B、B.美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德 C、C.美国心理学家佛隆教授 D、D.美国心理学家薛恩教授
A、专业选择 B、职业价值观 C、嘱托和期望 D、专业性知识
A、职业发展 B、职业素质 C、职业期望 D、职业成功
A、逆选择 B、滥用职权 C、道德风险 D、暗箱操作
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