【单选题】
个人为实现发展目标而采取行为的内在动力称为（）
A、职业发展
B、职业素质
C、职业期望
D、职业成功
查看正确答案A、实现目标、引发行为、产生动机、刺激需要 B、引发行为、实现目标、刺激需要、产生动机 C、产生动机、刺激需要、引发行为、实现目标 D、刺激需要、产生动机、引发行为、实现目标
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第2题
A、目标协调原理是指，个人目标与组织目标能取得协调一致，人们的行为就会趋向统一，从而为实现组织目标所取得的效率就会越高，效果就会越好 B、组织的目标，除非被组织成员所接受，是不会导致协作活动的。从根本上说，领导的目的就是要促使组织成员尽其所能地为组织作出贡献。但是，对于组织成员来说，组织的共同目标是外在的、非个人的、客观的目标。而个人的目标是内在的、个人的、主观的目标 C、个人之所以对组织的共同目标作出贡献，并不是因为共同目标就是他的个人目标，而是因为他觉得实现了组织的目标有助于实现他个人的目标。所以在指导和领导下级时，主管人员必需要注意利用个人的需要动机去实现集体的目标 D、AB E、AC F、ABCD
第6题
A、动机是推动人们行为的内在力量 B、动机是个体的内部过程 C、为实现一个特定的目的而行动的原因 D、动机是一种需要所推动，达到一定目标的行为动力，它起激起、调节、维持和停止行动的作用
