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【判断题】

建设企业文化的实质就是建立企业内部的动力机制,使广大员工自觉地把个人目标融入到企业的宏大目标中来,可以使其勇于为实现企业目标而做出个人牺牲。

更多“建设企业文化的实质就是建立企业内部的动力机制,使广大员工自觉地把个人目标融入到企业的宏大目标中来,可以使其勇于为实现企业目标而做出个人牺牲。”相关的问题
第2题

A、“领导人文化就是企业文化全部  B、企业文化首先是由企业领导人所倡导,领导者价值观、追求、素质、能力、作风、个性和品格综合体现在文化理念和管理风格之中  C、企业文化企业全体成员(文化因子)在共同劳动与沟通中形成共同信念、规则与习惯,企业领导人作为一种特殊文化因子,尽管在企业文化整体建设中影响和作用很大,但不可能整体代替,只有"领导人文化"与员工意识契合部分,才能升华为企业文化  D、在企业文化建设实践中,没有领导者积极推动和大力倡导,企业文化建立不起来。没有员工认同和自觉践行,企业文化也是难以发挥作用。因此,必须坚持上下结合,相互启发,建设同心文化,才是最有效文化  

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第3题

A、建立企业利益  B、建立企业文化网络  C、建立文化宣传队伍  D、建立信息监督员网络  

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第5题

A、企业文化建设总结表彰制度  B、企业文化建设工作报告制度  C、企业文化建设启动、推动制度  D、企业文化建设工作表彰制度  

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第6题

A、企业内部组织机构  B、企业内部管理网络  C、企业安全生产法规与制度建设  D、企业安全文明生产环境与秩序  

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第7题

A、企业文化研究形成过程  B、企业核心文化形成过程  C、企业文化创新形成过程  D、企业文化建立过程  

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