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【单选题】

美国心理学家佛隆在1964年出版的《工作和激励》一书中，提出了解释员工行为激发程度的（）

A、价值理论

B、工作理论

C、激发理论

D、期望理论

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第1题

[填空题] 美国心理学家佛隆在1964年出版的《工作和激励》一书中，提出了解释员工行为激发程度的（）理论。

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第2题

[] 人与职业相匹配的职业选择理论最早是由（）提出的。

A、A.美国波士顿大学教授帕尔森 B、B.美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德 C、C.美国心理学家佛隆教授 D、D.美国心理学家薛恩教授

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第3题

[判断题] 期望理论是美国心理学家佛鲁姆于1964年在《动机与人格》一书中提出来的。

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第4题

[判断题] 期望理论是美国心理学家佛鲁姆于1964年在《动机与人格》一书中提出来的。

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第5题

[填空题] 1896年，美国心理学家（）开始对动物的学习进行实验研究，于1903年出版了《教育心理学》一书。一般认为，正式的教育心理学，是由美国心理学家桑代克开创的。

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第6题

[单选题] 激励理论被行为学家广泛研究，其中最有影响的是美国心理学家佛隆的（）。

A、“需要层次理论” B、“双因素理论” C、“期望理论” D、“动机理论”

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第7题

[填空题] 德国实验心理学家（）出版《儿童心理》一书标志着科学的儿童心理学的诞生，美国心理学家（）出版《教育心理学》一书标着教育心理学的诞生。

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第8题

[判断题] 1903年，美国心理学家W.D.斯科特的《广告理论》一书出版，该书的问世标志着广告心理学的诞生。

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第9题

[单选题] 美国心理学家（）于1964年发表了《工作和激励》一书，提出的“期望理论”。

A、马斯洛 B、弗洛姆 C、麦格雷戈 D、劳勒

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