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【填空题】

美国心理学家佛隆在1964年出版的《工作和激励》一书中，提出了解释员工行为激发程度的（）理论。

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第1题
[单选题] 美国心理学家佛隆在1964年出版的《工作和激励》一书中，提出了解释员工行为激发程度的（）

A、价值理论  B、工作理论  C、激发理论  D、期望理论  

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第2题
[] 人与职业相匹配的职业选择理论最早是由（）提出的。  

A、A.美国波士顿大学教授帕尔森  B、B.美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德  C、C.美国心理学家佛隆教授  D、D.美国心理学家薛恩教授  

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第3题
[判断题] 期望理论是美国心理学家佛鲁姆于1964年在《动机与人格》一书中提出来的。

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第4题
[判断题] 期望理论是美国心理学家佛鲁姆于1964年在《动机与人格》一书中提出来的。

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第5题
[填空题] 1896年，美国心理学家（）开始对动物的学习进行实验研究，于1903年出版了《教育心理学》一书。一般认为，正式的教育心理学，是由美国心理学家桑代克开创的。

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第6题
[单选题] 激励理论被行为学家广泛研究，其中最有影响的是美国心理学家佛隆的（）。

A、“需要层次理论”  B、“双因素理论”  C、“期望理论”  D、“动机理论”  

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第7题
[填空题] 德国实验心理学家（）出版《儿童心理》一书标志着科学的儿童心理学的诞生，美国心理学家（）出版《教育心理学》一书标着教育心理学的诞生。

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第8题
[判断题] 1903年，美国心理学家W.D.斯科特的《广告理论》一书出版，该书的问世标志着广告心理学的诞生。

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第9题
[单选题] 美国心理学家（）于1964年发表了《工作和激励》一书，提出的“期望理论”。

A、马斯洛  B、弗洛姆  C、麦格雷戈  D、劳勒  

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