【判断题】
A、劳动者严重违反用人单位规章制度的 B、劳动者严重违反劳动纪律的 C、劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利 益造成重大损害的 D、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
A、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同的 B、因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者提出解除劳动合同的 C、因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者提出解除劳动合同的 D、因用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者提出解除劳动合同的
A、用人单位拖欠劳动报酬的,劳动者可以依法向人民法院申请支付令 B、用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同不再继续履行 C、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同 D、用人单位变更名称的,不影响劳动合同的履行