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【判断题】

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令他人冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,但需事先告知用人单位。

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第4题

A、事先告知用人单位后可解除劳动合同  B、不需事前告知用人单位,可立即解除劳动合同  C、提前30日书面告知用人单位后,可解除劳动合同  D、不能解除劳动合同  

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第5题

A、不在试用期内的  B、用人单位暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的  C、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的  D、在试用期内的  

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第6题

A、在试用期内的  B、用人单位暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的  C、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的  D、用人单位未及时足额支付劳动报酬的  

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第7题

A、在试用期内解除劳动合同  B、用人单位暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动  C、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件  D、用人单位的条件低于同行业其他单位的待遇  E、用人单位提供的工作量不足  

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第9题

A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的  B、未及时足额支付劳动报酬的  C、未依法为劳动者缴纳社会保费的  D、用人单位暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的  

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