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【判断题】

以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,除由公安、司法部门依法追究行政、刑事责任外,劳动者也可随时通知用人单位解除劳动合同。

更多“以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,除由公安、司法部门依法追究行政、刑事责任外,劳动者也可随时通知用人单位解除劳动合同。”相关的问题
第5题

A、不在试用期内  B、用人单位暴力威胁或者非法限制人身自由手段迫劳动  C、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件  D、在试用期内  

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第6题

A、组织、胁迫、诱骗不满十六周岁或者残疾人进行恐怖、残忍表演  B、暴力威胁或者其他手段迫他人劳动  C、非法限制他人人身自由非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身  D、上都对  

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第7题

A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件  B、未及时足额支付劳动报酬  C、未依法为劳动者缴纳社会保费  D、用人单位暴力威胁或者非法限制人身自由手段迫劳动者劳动  

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第8题

A、事先告知用人单位后可解除劳动合同  B、不需事前告知用人单位,可立即解除劳动合同  C、提前30日书面告知用人单位后,可解除劳动合同  D、不能解除劳动合同  

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第9题

A、在试用期内  B、用人单位暴力威胁或者非法限制人身自由手段迫劳动  C、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件  D、用人单位未及时足额支付劳动报酬  

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