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【判断题】

用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。

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第6题

A、不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任  B、劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金  C、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,不应承担连带赔偿责任  D、给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任  

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第8题

A、A、企业营业执照,税务登记证,法人代码证,招用人员身份证  B、B、劳动合同复印件,招用人员工资册  C、C、用人单位社会保险缴款书,用人单位参保人员花名册  D、D、企业营业执照,税务登记证,法人代码证,招用人员身份证,劳动合同复印件,招用人员工资册,用人单位社会保险缴款书,用人单位参保人员花名册  

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第9题

A、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、职业危害、劳动报酬等情况  B、用人单位有权了解劳动者工作与生活的各种情况,劳动应当如实说明  C、用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证,但是可以扣押其他证件  D、用人单位招用劳动者时,可以要求劳动者适当提供押金  

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