员工在办理业务时由于存在主观故意而出现的违规操作,除归为业务操作类问题外还应归为()。
A、目标任务类
B、制度流程类
C、组织保障类
D、产品工具类
A、目标任务类
B、制度流程类
C、组织保障类
D、产品工具类
A、A.新组建一个企业 B、B.原有企业由于业务发展而人手不够 C、C.职工队伍结构不合理,在裁减多余人员时,需要补充短缺的专业人才 D、D.企业内部由于原有员工的调任、离职、退休或死伤而出现职位空缺
A、破坏环境和资源的行为多为故意,而污染环境的行为多为过失 B、破坏环境和资源的行为多为过失,而污染环境的行为多为故意 C、破坏环境和资源的行为和污染环境的行为在主观方面都为故意 D、破坏环境和资源的行为和污染环境的行为在主观方面都为过失
A、某银行运钞车在半路遭遇抢劫,损失500万元 B、办理抵押贷款时,为做成业务,银行在抵押手续尚未办理完全时即发放了贷款 C、某商业银行不恰当解除劳动合同 D、银行员工王某联合无业人员张某,偷窃银行重要空白凭证
A、经办业务经常被客户投诉 B、同一违规操作行为被事后监督或主管指出纠正后又故意重犯 C、经办业务时,存在有意回避监督(控)的行为 D、经常借他人钱、物又不及时归还或出现债务纠纷 E、工作经常精力不集中,精神萎靡不振,影响正常工作
A、在决策时人为判断可能出现错误和因人为失误而导致内部控制失效 B、控制的运行无效 C、控制可能由于两个或更多的人员进行串通舞弊或管理层不当地凌驾于内部控制之上而被规避 D、在设计和执行控制时,如果存在选择执行的控制以及选择承担的风险,管理层在确定控制的性质和范围时需要作出主观判断