【单选题】
以下是营销人员薪酬管理办法中规定管理考核原则有（）
A、公平原则
B、互助原则
C、底线原则
D、自主原则
查看正确答案A、营销人员客户的经纪关系建立 B、营销人员的提成参数设置及营销人员在营销管理系统账户的开立、注销及系统维护 C、营销人员薪酬提成的试算、报批及结算 D、协助营业部规范营销人员管理，指导本营业部证券营销管理平台用户的操作
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第3题
A、考核难的根本原因在于寿险公司营销员管理办法的设计问题 B、寿险公司经营政策的摇摆不定给考核工作带来难度 C、“考核难”往往是长期对《营销员管理办法》执行不力，而导致积重难返 D、考核政策实质上意味着公司的价值导向和经营思路
第4题
A、负责制定公司员工的考核标准和薪酬政策 B、负责制定审查董事、监事和高级管理人员的薪酬政策与方案 C、负责制定董事、监事与高级管理人员的考核标准 D、负责对董事、监事和高级管理人员进行考核
