【单选题】
关于激励，以下描述错误的是（）
A、激励是目标导向性的
B、激励是调动人的积极性
C、激励仅是管理者的事
D、激励可引导人出现有利于团队的行为
查看正确答案A、A.福利计划必须对员工产生不同程度的激励作用 B、B.激励作用是计划设计的最根本归宿 C、C.企业福利水平若过度低于其他同行，则会降低企业的竞争力 D、D.当企业受财务限制无法确保员工福利达到一定水平时，是无法完成激励计划的
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第4题
A、它具有补偿未来社会风险的风险保障作用，并对员工产生积极的长效激励作用 B、它是薪酬计划中带有补充意义的一部分 C、它以当期支付为主，属于既定收益的权益 D、它是劳动关系的产物，是企业行为，通过集体协议或个体协商来决定
第5题
A、内规建设应当明确规章制度的制定流程 B、内规建设需要把握好激励与约束的关系，设计好具体的激励与约束措施和机制 C、内规建设要建立定期后续评估机制 D、内规建设首先需要外规内化，无须考虑机构自身特点，要全面内化
第6题
A、内在激励是指个体在工作时，已从工作本身获得的满足感作为激励手段 B、外在激励可以使员工更好的完成本职工作 C、荣誉激励是指授予荣誉称号的激励形式 D、单纯的内在激励可以独立完成激励过程
第8题
A、A.个人激励计划的绩效标准必须具有客观性 B、B.个人激励计划的激励效果不明显 C、C.建立和维持个人激励计划的成本很高 D、D.实施个人激励计划的前提是保证不会使员工之间出现不良竞争
