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提问人:网友 发布时间:
【多项选择题】

为了满足组织发展对人员配置的需求,需要进行()。

A、A.工作评价

B、B.人力资源供给预测

C、C.人力资源需求预测

D、D.发展潜力评价

E、E.优势与劣势评价

更多“为了满足组织发展对人员配置的需求,需要进行()。”相关的问题
第1题

A、工作评价  B、人力资源供给预测  C、人力资源需求预测  D、发展潜力评价  E、优势与劣势评价  

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第2题

A、以人为本  B、以战略高度看待人员配置  C、实现人与工作动态平衡  D、考虑组织人员需求  

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第3题

A、A.组织设计,变革与发展  B、B.人员配置组织变革与发展  C、C.组织设计,人员配置  D、D.组织设计,人员配置组织变革与发展  

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第4题

A、A.以战略高度看待人员配置  B、B.人是组织得以存在决定性资源,所以要以人为本  C、C.实现人与工作动态平衡  D、D.满足组织需要,以及考虑到成员需要  

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第5题

A、以战略高度看待人员配置  B、以人为本  C、实现人力资源补充  D、实现人与工作动态平衡  

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第6题

A、降低用人风险  B、有利于人员配置和管理  C、有利于预测人才发展取向  D、为应聘者提供公平竞争机会  E、满足企业人才需求  

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第7题

A、服务改为了满足客户多元化需要  B、服务改服务方式、服务品质行改,使得我们可以与时俱地适应客户新需求  C、服务改为了满足客户日益发展需求  D、服务改为了满足客户分级差异化需求  

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第8题

A、管理就是要整合组织资源  B、要持续实现资源配置效率  C、资源配置方式可以是多种多样  D、资源配置就是要压制少数人需求满足多数人需要  

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第9题

A、帮助专业技术人员确立其在组织发展目标  B、为专业技术人员提供在工作中提高职业素质条件和机会  C、职业生涯发展机会行分析判断,制定具体发展计划或规划  D、协调个人需要与单位需求一致性,实现两者共同成长和发展  

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