搜题

【判断题】

由于中国企业整体成熟度不够，因此在中国实施绿色人力资源管理需要分阶段逐步实施。

查看正确答案

更多“由于中国企业整体成熟度不够，因此在中国实施绿色人力资源管理需要分阶段逐步实施。”相关的问题

第1题

[多选题] 情境领导理论中提到的成熟度包括（）

A、生理成熟度 B、心理成熟度 C、年龄成熟度 D、工作成熟度 E、技能成熟度

点击查看答案

第2题

[多选题] 领导生命周期理论中，成熟度主要包括（）

A、工作成熟度 B、心理成熟度 C、年龄成熟度 D、身体成熟度

点击查看答案

第3题

[单选题] 胜任工作的动机和意愿是指（）

A、工作成熟度 B、心理成熟度 C、年龄成熟度 D、身体成熟度

点击查看答案

第4题

[判断题] 就成熟度而言，果蔬的采收成熟度高于食用成熟度。

点击查看答案

第5题

[判断题] 情境领导理论中下属的成熟度是指生理成熟度和心理成熟度。（）

点击查看答案

第6题

[填空题] 情境领导理论中，下属的成熟度包括（）成熟度和（）成熟度两个方面。

点击查看答案

第7题

[] 能否胜任工作是指（）

A、A.工作成熟度 B、B.心理成熟度 C、C.年龄成熟度 D、D.身体成熟度

点击查看答案

第8题

[判断题] 下属的成熟程度包括两个因素：工作成熟度和心里成熟度。心理成熟度高的个体不需要太多的外部激励，而是靠内部动机激励。

点击查看答案

第9题

[判断题] 下属的成熟程度包括两个因素：工作成熟度和心理成熟度。心理成熟度高的个体不需要太多的外部激励，而是靠内部动机激励。

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服