胜任工作的动机和意愿是指()
A、工作成熟度
B、心理成熟度
C、年龄成熟度
D、身体成熟度
A、工作成熟度
B、心理成熟度
C、年龄成熟度
D、身体成熟度
A、专业技术人员个人胜任力,是指专业技术人员个人能做什么和为什么这么做 B、专业设计人员职位高低决定他是否能更好的胜任 C、专业技术岗位工作要求,是指专业技术人员个人在工作中被期望做什么 D、专业技术组织环境,是指专业技术人员个人在组织管理中可以做什么
A、主要从品质和能力层面论证了个体与岗位工作绩效的关系 B、胜任能力特征包括知识、技能、社会角色、动机等 C、1973年,哈佛大学的戴维麦克兰德教授提出了“胜任能力”概念,并建立了冰山胜任能力模型 D、以上说法都错误
A、对完成某个工作既无能力又没有很强意愿,既不能胜任工作又不能被信任。 B、十分愿意承担任务,对工作有极大的热情,但是缺乏足够的技能,不能够胜任工作。 C、有很强的能力、高超的技能,但是缺少积极性,不愿意去完成领导交代的工作。 D、既具备完成任务的热情也具备完成任务的能力。