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【判断题】

下属的成熟程度包括两个因素：工作成熟度和心里成熟度。心理成熟度高的个体不需要太多的外部激励，而是靠内部动机激励。

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第1题

[判断题] 下属的成熟程度包括两个因素：工作成熟度和心理成熟度。心理成熟度高的个体不需要太多的外部激励，而是靠内部动机激励。

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第2题

[填空题] 情境领导理论中，下属的成熟度包括（）成熟度和（）成熟度两个方面。

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第3题

[判断题] 情境领导理论中下属的成熟度是指生理成熟度和心理成熟度。（）

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第4题

[简答题] 领导情境理论中选择领导方式的权变因素，主要包括工作成熟度和（）。[2012年5月四级真题]A.心理成熟度B.心理承受度C.精神成熟度D.精神承受度

A、A.心理成熟度
B.心理承受度
C.精神成熟度
D.精神承受度

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第5题

[多选题] 情境领导理论中提到的成熟度包括（）

A、生理成熟度 B、心理成熟度 C、年龄成熟度 D、工作成熟度 E、技能成熟度

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第6题

[多选题] 领导生命周期理论中，成熟度主要包括（）

A、工作成熟度 B、心理成熟度 C、年龄成熟度 D、身体成熟度

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第7题

[单选题] 胜任工作的动机和意愿是指（）

A、工作成熟度 B、心理成熟度 C、年龄成熟度 D、身体成熟度

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第8题

[单选题] （）高的个体拥有足够的知识、能力和经验完成他们的工作任务能力不需要他人的指导。

A、工作成熟度 B、心理成熟度 C、生理成熟度 D、认知成熟度

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第9题

[] 能否胜任工作是指（）

A、A.工作成熟度 B、B.心理成熟度 C、C.年龄成熟度 D、D.身体成熟度

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