不适合新企业的需求预测方法包括()
A、团体预测法
B、趋势分析法
C、回归分析法
D、分合预测法
A、团体预测法
B、趋势分析法
C、回归分析法
D、分合预测法
A、A.它是一种让中高层管理人员借助多年的工作经验积累和直觉来预测人力资源需求的方法 B、B.它适合进行短期人力资源需求预测,对规模较小、经营环境相对稳定、员工流动率较低的企业更有效 C、C.它要求一批专家以匿名的方式进行多轮人力资源需求预测 D、D.它是一种主观判断法
A、移动平均法适合于短期预测的情况 B、类推预测法适合于类似产品新市场的需求预测 C、指数平滑法可以消除历史统计序列中的随机波动 D、一元线性回归分析中点预测的实际意义重于区间预测 E、弹性系数法的优点之一是可以考虑两个和两个以上变量间的关系