A、员工甄选
B、举办健身活动
C、员工咨询服务
D、职务再设计
E、目标管理
A、建立和谐的企业文化 B、员工参与管理 C、员工参股 D、员工工作压力管理 E、员工工作满意调查
A、设计高效团队 B、为员工提供深造机会 C、听取员工的意见 D、支持员工的创造
A、纵向职业途径 B、横向职业途径 C、网状职业途径 D、多阶梯职业途径
A、A.①②③ B、B.①②④ C、C.②③④ D、D.①②③④
A、个人层面 B、组织层面 C、社会层面 D、家庭层面
A、减缓性 B、适应性 C、减缓能力 D、适应能力
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