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【单选题】

“企业给员工发工资”，这是从下列哪个角度对客户的作用、地位和重要性的描述？（）

A、客户是企业的福星

B、客户是企业的东家

C、客户给企业带来收益

D、客户是企业的上帝

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更多““企业给员工发工资”，这是从下列哪个角度对客户的作用、地位和重要性的描述？（）”相关的问题

第1题

[单选题] 一家小企业的老板，当企业的收入高时，他便多发奖金给大家；一旦企业产品销售状况不好，他就少发甚至不发工资。一段时间后，他发现大家只是愿意“有福共享”，而不愿“有难同当”。在公司有难时甚至还有员工离开公司，或将联系到的业务转给别的企业，自己从中拿提成。这种状况属于管理者经常遇到的（）。

A、人的问题 B、工作流程的问题 C、人与工作流程的问题 D、管理者本身的问题

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第2题

[单选题] 电子商务就是使商务交易和业务流程自动化，这是（）。

A、从通信角度理解 B、从商务角度理解 C、从服务角度理解 D、从在线角度理解

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第3题

[单选题] “每开发一个新客户，是留住一个老客户成本的5-6倍”，这是从下列哪个角度对客户的作用、地位和重要性的描述？（）

A、客户是企业的福星 B、客户是企业的东家 C、客户给企业带来收益 D、客户是企业的上帝

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第4题

[单选题] 对同一问题从多个不同角度不同看法得来的结果进行比较分析以获得最大的一致性，这是从哪个方面对效度的检验？（）

A、检查法 B、三角互证法 C、反馈法 D、比较法

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第5题

[简答题] Fs有限公司是一家生产服装的中型企业，一部分产品是自产自销，而绝大部分产品是按照国外订单生产，然后出口到国外。公司一直都保持着稳定的发展。自从公司的前厂长离开自己创业后，整个形势就开始慢慢地变化。老总开始物色具有丰富服装生产和出口经验的管理者，结果前后来了三任厂长都改变不了车间混乱的状况，生产的服装几乎每批都被外贸公司退回返工，产品的质量达不到要求，一方面让公司大幅亏损，另一方面由于公司采取的是计件工资制，也导致员工的工资锐减。一时间公司内部流传着各种消息，如：又要换厂长了；刚做的一单又要返工；这个月的工资老板会压着不发；老板准备放弃这家企业等等。而这时公司的老总正在和深圳的一家贸易公司谈判，希望能获得一个100万元的海外订单，在离开公司之前虽然他也知道公司内部人心不稳，但他认为只要能签到大额的订单就可以稳住员工的心，然后生产也会走向正常。结果，当他给员工发了上个月的工资，回到车间却发现已经有40%的员工集体在领到工资后就已经辞职。他发现这些一起离开的员工大多是来自同一个省份，或者以前在同一家公司工作过。试以非正式群体理论分析上述情况并总结该老总管理中的失误。

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第6题

[单选题] 将课程分为基础型课程、拓展型课程、研究型课程，这是（）。

A、从课程制定者或管理制度角度划分的 B、从课程的功能角度划分的 C、从课程的组织核心角度划分的 D、从课程的任务角度划分的

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第7题

[单选题] 将课程分为为基础型课程、拓展型课程、研究型课程，这是（）

A、从课程制定者或管理制度角度划分的 B、从课程的功能角度划分的 C、从课程的组织核心角度划分 D、从课程的任务角度划分的

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第8题

[单选题] 育目标可从教育内容的诸多方面提出，如体育、智育、德育和美育等方面提出要求。这是从哪个角度来划分的（）

A、教育的基本内容 B、儿童的身心发展 C、数学教育内容 D、数学教育目标

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第9题

[] 货源品项的影响/风险程度。这是从（）来划分单品的重要性。

A、A.分析角度 B、B.财务角度 C、C.策略角度 D、D.执行角度

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