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【判断题】

基本法薪酬中客户经理/专员职级津贴与个人业务奖励不可同时选择

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第1题

A、基本工资  B、职级津贴  C、阳光福利  D、管理绩效  E、个人业务提奖  

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第3题

A、狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利等  B、基本薪酬是指为员工完成特定工作技能而支付的稳定性现金报酬  C、津贴主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬  D、奖金是根据绩效考核给予的业绩薪酬和激励薪酬  E、福利是企业为员工提供的一种基本薪酬  

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第4题

A、基本薪酬,绩效薪酬津贴,福利保险  B、固定薪酬,可变薪酬,保险,带薪年假  C、岗位薪酬,能力薪酬,股权,福利保险  D、固定薪酬,浮动薪酬津贴,福利保险  

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第8题

A、大多数企业管理层的基本薪酬水平超过、至少相当于市场平均水平  B、位置越靠近上层,基本薪酬薪酬总额所占的比例就越高  C、从基本薪酬奖金的比例上来看,一半基本薪酬要占到薪酬总额的1/2左右  D、通常情况下,基层管理人员下属员工之间的平均薪酬差距在40%左右  

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第9题

A、基本薪酬  B、人寿保险  C、岗位津贴  D、可变薪酬  

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