【单选题】
绩效积分管理是根据不同客户、不同产品的价值贡献制定积分系数，将个人客户经理的（）、产品销售业绩折算为绩效积分，以作为薪酬分配的主要依据，实现薪酬分配与价值贡献的紧密结合，以最大限度地调动个人客户经理的销售积极性，发挥个人的销售潜能。
A、绩效得分
B、客户发展业绩
C、客户关系
D、绩效合约
查看正确答案A、个人客户经理 B、网点业务负责人 C、现金柜员 D、营业经理
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第2题
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第3题
A、融资利率比贷款利率更为灵活 B、银行审批流程较为简便，节约客户时间成本 C、可以根据客户的需求设计不同期限或不同赎回条款的信托融资产品 D、可以根据客户的不同偏好，量身定制专享信托融资方案
