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【简答题】

企业大学与人力资源部门是平行关系的企业大学模式是( )。<br/>A.指导型组织模式<br/>B.合作型组织模式<br/>C.独立型组织模式<br/>D.战略联合型组织模式<br/>

A、A.指导型组织模式
B.合作型组织模式
C.独立型组织模式
D.战略联合型组织模式

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第1题

A、企业战略对人力资源规划制定具有导向作用  B、企业战略对人力资源规划过程具有制约作用  C、人力资源规划为企业发展战略实施提供了人力保障  D、人力资源规划有助于企业战略目标进一步完善  E、人力资源规划企业战略重要组成部分  

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第4题

A、A.企业战略决定人力资源战略  B、B.无关  C、C.互相决定  D、D.人力资源战略决定企业战略  

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第5题

A、员工福利企业全面薪酬体系组成部分  B、员工福利人力资源价值创造环节  C、员工福利人力资源管理风险点之一  D、人力资源管理员工福利管理风险点之一  

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第7题

A、人力资源管理部门低位较低  B、人力资源管理人员设置水平低  C、人力资源管理工作主要局限于行政事务性工作  D、企业未树立“质量管理”意识  E、企业人力资本存量和利用效率较低  

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第8题

A、在企业经营决策层支持下制定各项内部规章制度  B、公平使用人力资源管理措施  C、负责企业劳动关系预警日常管理工作  D、企业劳动关系预警中常见问题进行分析和研究  E、协调企业劳动关系相关主体做好劳动关系预警工作  

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第9题

A、企业经营决策部门  B、企业人力资源管理部门  C、企业劳动争议调解委员会  D、企业工会组织  

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