【多选题】
员工培训计划的内容有（）
A、培训的目的
B、培训的负责人和培训师
C、培训的对象
D、培训的内容
E、培训的时间和期限
F、培训的场地
H、培训的方法
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第2题
A、了解受训员工现状 B、寻找受训员工存在的问题 C、培训内容与员工需求的一致性 D、在调查中，应确定受训员工期望能够达到的培训效果 E、调查资料收集以后，仔细分析调查资料，从中找出培训需求
第5题
A、培训的主要目的是提高员工的素质 B、培训的主要目的是提高员工的绩效和有利于实现企业的目标 C、培训的直接任务是获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为 D、培训主要包括有计划的、有系统的各种努力
第6题
A、A.员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始 B、B.法定养老保险制度使员工福利增添了新的内容 C、C.利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中占有一席之地 D、D.社会保险制度建立，以自愿的方式规定了企业的员工福利责任
第9题
A、A.年初审核代维公司制定的内部培训计划 B、B.按月检查代维公司内部培训的落实情况，检查内容包括培训内容、时间、参加人员是否与计划一致，通过考试、问卷调查等方式进行效果评估，跟踪培训实际执行情况 C、C.年初制定市、县公司代维人员培训计划，并组织落实 D、D.根据省公司代维人员培训计划组织市县公司代维人员参加技术培训、资质认证、技能大赛等工作
