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【多选题】

以下哪些选项是银行精神文化层面上的东西，具有引导性质，重在规范员工的思想行为，要求员工在精神上认可，需要在思想意识层面贯彻？（）

A、勤俭办行

B、爱岗敬业

C、不得超越本人职权范围处理公务

D、不得无故迟到、旷工

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更多“以下哪些选项是银行精神文化层面上的东西，具有引导性质，重在规范员工的思想行为，要求员工在精神上认可，需要在思想意识层面贯彻？（）”相关的问题

第1题

[单选题] 组织文化的四个层次按照从核心层到表层的顺序排列应当是（）。

A、行为文化层-制度文化层-精神文化层-物质文化层 B、精神文化层-物质文化层-行为文化层-制度文化层 C、制度文化层-物质文化层-行为文化层-精神文化层 D、精神文化层-制度文化层-行为文化层-物质文化层

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第2题

[] 以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。 ①企业文化是企业规范化管理的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂 ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层 ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分 ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。 ①企业文化是企业规范化管理的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂 ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层 ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分 ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平

A、A.①②③ B、B.①③④ C、C.②③④ D、D.①②③④

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第3题

[多选题] 企业文化作为一个整体系统，其结构是以下哪几个层次构成的？（）

A、精神文化层 B、行为规范层 C、制度文化层 D、物质文化层 E、企业价值层

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第4题

[单选题] 以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。 ①企业文化是企业个性化的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂 ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层 ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分 ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平

A、①②③ B、①③④ C、②③④ D、①②③④

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第5题

[单选题] 企业文化是企业在长期的生产经营实践中所创造和形成的、具有该企业特色的精神，其由四个层面构成。人力资源理念、营销理念、生产理念属于企业文化的构成中的（）。

A、精神文化层 B、制度文化层 C、行为文化层 D、物质文化层

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第6题

[单选题] 企业文化是企业在长期的生产经营实践中所创造和形成的、具有该企业特色的精神，其由四个层面构成。人力资源理念、营销理念、生产理念属于企业文化的构成中的（）。

A、精神文化层 B、制度文化层 C、行为文化层 D、物质文化层

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第7题

[单选题] 以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。 ①企业文化是企业规范化管理的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂 ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层 ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分 ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平

A、①②③ B、①③④ C、②③④ D、①②③④

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第8题

[单选题] 组织目标属于组织文化的（）。

A、物质文化层 B、制度文化层 C、精神文化层 D、行为文化层

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第9题

[多选题] 组织文化的内容包括（）。

A、精神文化层 B、规范文化层 C、行为文化层 D、综合文化层

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