A、做好计划是新员工开发成功的基本保证 B、新员工开发不是人力资源一个部门的事情 C、应该充分利用现有的人力资源 D、效果评估非常重要 E、对发现不合适的新员工要坚决予以辞退
A、职业道德行为 B、个人素质 C、个人的文化水平 D、法制水平
A、激励是激发员工动机，调动员工积极性的过程 B、激励是减少员工挫折行为，增加员工建设性行为的过程 C、激励是一个满足员工需要的过程 D、激励是引导员工实现自我实现目标的过程
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