A、用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的 B、由于用人单位的原因订立无效劳动合同,或订立部分无效劳动合同的 C、用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的 D、用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的
A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 C、违反法律、行政法规强制性规定的 D、劳动者自身身体原因无法胜任该项工作
A、A.由于劳动合同期满,用人单位表示续订劳动合同,劳动者不同意续订而导致劳动合同终止的 B、B.由于劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪,导致劳动合同终止的 C、C.由于用人单位被依法宣告破产,导致劳动合同终止的 D、D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系
A、保险合同可因法律规定或者当事人约定的原因而发生全部或者部分无效 B、保险合同的无效有基于民法上的原因 C、保险合同的无效有基于保险法上的原因 D、保险合同自失效之日起无效,当事人因无效保险合同取得的利益应予返还或收缴
A、主合同有效而担保合同无效,担保人不承担连带赔偿责任 B、主合同有效而担保合同无效,如担保人有过错,应承担全部赔偿责任 C、主合同无效而导致担保合同无效,担保人无过错的,担保人不承担民事责任 D、主合同无效而导致担保合同无效,担保人有过错的,担保人承担民事责任的部分,不应超过债务人不能清偿部分的二分之一
A、都认为错误导致合同自始无效 B、都认为错误会导致撤销合同 C、按照普通法错误会导致合同自始无效;而按照衡平法错误会导致一方撤销合同 D、按照普通法错误会导致一方撤销合同;而按照衡平法错误会导致合同自始无效