企业绩效考核的指标模式是孤立的，与企业的管理能力和管控平台无关。..

第1题

第2题

A、A.“德、能、勤、绩、廉”模式 B、B.“任务绩效、周边绩效”模式 C、C.“态度、能力、业绩”模式 D、D.“能力绩效、管理绩效、任务绩效”模式

第3题

A、考核目标要与企业战略相结合 B、考核指标要做到不缺少、不冗余 C、各维度的考核指标要恰当分配权重 D、不同性质的工作可以制定相同的绩效标准

第4题

A、绩效考核项目 B、绩效考核指标 C、绩效考核细则 D、绩效考核目标

第5题

A、企业与职工的心理契约 B、企业的绩效考核办法 C、企业的共同愿景 D、企业的价值观

第6题

A、绩效考核指标与工作绩效一致原则 B、绩效考核指标的可观察原则 C、绩效考核指标的结构性原则 D、绩效考核指标的独立性原则

第7题

A、因子分析法 B、关键业绩指标法 C、平衡计分卡法 D、经济增加值法

第8题

A、因子分析法 B、关键业绩指标法 C、平衡计分卡法 D、经济增加值法

第9题

A、指标太多 B、指标信度不够 C、指标污染 D、指标缺失

企业绩效考核的指标模式是孤立的，与企业的管理能力和管控平台无关。