【多项选择题】
下列关于工资支付保障的叙述，正确的有（）。
A、A.用人单位应当在支付工资时向劳动者提供一份其个人的工资清单
B、B.工资可以以实物或有价证券的形式支付
C、C.工资必须在约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应在节假日或休息日结束后最近的工作日支付
D、D.工资至少每月支付一次
查看正确答案A、①②③④ B、①②④ C、②③④ D、①②③
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第2题
A、国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准 B、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴不包括在最低工资之内 C、乡镇企业不适用最低工资保障制度 D、劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资
第3题
A、用人单位可以采用多种形式支付工资，如货币、有价证券、实物等 B、工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资 C、对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按协议在其完成劳动任务后即支付工资 D、约定支付工资的日期遇节假日或者休息日的，应提前在最近的工作日支付
第6题
A、小企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工工资确认为负债，根据职工提供服务的受益对象进行分配 B、工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资（如因病、工伤、产假等特殊情况下，按比例支付的工资）组成 C、企业按照股东大会，董事会、薪酬委员会或相关管理机构制定的工资薪金制度规定计入成本费用的工资薪金，准予在企业所得税税前扣除 D、企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除
第8题
A、A.未按规定将执行最低工资标准的情况向劳动保障行政部门备案的 B、B.未按规定将贯彻工资指导线实施方案向劳动保障行政部门备案的 C、C.未按规定将工资分配制度和工资支付制度向劳动保障行政部门备案的 D、D.弄虚作假或者隐匿、销毁企业工资支付表和其他应当保存的工资支付资料的
