【多选题】
关于工资的说法正确的有（）。
A、工资可以是货币报酬，也可以是实物报酬
B、工资是劳动者基于与用人单位的劳动关系取得的劳动报酬
C、劳动保护方面的费用属于工资范围
D、工资至少每月支付一次
查看正确答案A、①②③④ B、①②④ C、②③④ D、①②③
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第4题
A、通常采用按产品实用工时比例进行工资费用的分配 B、按实用工时比例分配工资费用时，不需要划清应计入和不计入产品成本的职工薪酬的界限 C、在计时工资制下，如果只生产一种产品，生产人工工资属于直接费用 D、在消耗定额比较准确的情况下，采用材料消耗量比例或材料定额成本的比例进行分配
第6题
A、小企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工工资确认为负债，根据职工提供服务的受益对象进行分配 B、工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资（如因病、工伤、产假等特殊情况下，按比例支付的工资）组成 C、企业按照股东大会，董事会、薪酬委员会或相关管理机构制定的工资薪金制度规定计入成本费用的工资薪金，准予在企业所得税税前扣除 D、企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除
第7题
A、A、人员调配单的编制和审核相互独立，防止虚增人数和工资级别
B、工资单的编制和审核相互独立，防止多记和错记应发工资
C、工资的保管与记录相互独立，防止资料损坏
D、考勤记录与审批相互独立，防止多记和错记出勤天数
E、工资费用分配表编制与审核相互独立，防止工资分配发生错误
第9题
A、以实物形式支付的，不应统计为工资总额 B、因节假日提前预发的下月工资，应统计在应发月的工资总额中 C、单位为职工缴纳的补充养老保险金、补充医疗保险金不统计为工资总额 D、单位为职工缴纳的其他各种商业性保险应统计为工资总额
