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【多选题】

以下属于能力与能力薪资挂钩方案的是()?

A、直接能力分类法

B、传统职位能力定薪法

C、行为目标达成加薪法

D、绩效评价法

更多“以下属于能力与能力薪资挂钩方案的是()?”相关的问题
第1题

A、A.提高薪资,让自己拥有巨大财富  B、B.提高自我角色认知能力  C、C.提高自我激励管理能力和自我心智管理能力  D、D.自我时间管理、自我情绪管理能力  

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第2题

A、职位评价法  B、直接能力分类法  C、传统职位能力定薪法  D、行为目标达成加薪法  

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第3题

A、能力界定提取  B、能力界定保障  C、能力评价及其保障  D、能力薪酬挂钩  

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第4题

A、能力成熟度模型可以分为过程能力方案(Continuous)和组织能力方案(Staged)两类  B、使用过程能力方案时,可以灵活选择评估和改进哪个或哪些过程域  C、使用组织机构成熟度方案时,每一个能力级别都对应于一组已经定义好过程域  D、SSE-CMM是一种属于组织能力方案(Staged)针对系统安全工程能力成熟度模型  

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第5题

A、技术素养  B、计划准备  C、教学管理  D、评估诊断  

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第6题

A、观察能力  B、思维能力  C、数学能力  D、写作能力  E、记忆能力  

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第7题

A、观察能力  B、思维能力  C、数学能力  D、写作能力  E、记忆能力  

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第8题

A、A.组织语言能力  B、B.表情达意能力  C、C.理解语言能力  D、D.应变能力  

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第9题

A、盈利能力  B、偿债能力  C、营运情况  D、成长情况  

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