A、分配到部门
B、分配到个人
C、分配到某类别人员
D、分配到部门大类
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A、A.财会部门根据工资费用分配表，将工资费用根据用途进行分配，并编制转账会计凭证，供登账处理之用。 B、B.每次分摊时可以选择不同的计提费用类型参与本次费用分摊计提。 C、C.分摊计提比例一旦设置好就不能修改。 D、D.在"计提分配方式"中，可以选择分摊到部门或分摊到个人。
A、成本分配精算成本方法直接以每年固定数额或者工资的一定比例分配未来给付精算现值 B、根据成本分配起点的不同，成本分配精算成本方法可以分为成本从计划建立起分摊和成本从开始承诺给付起分摊 C、可以采取成本在各分摊期内水平分配和以工资的一定比例分摊 D、精算债务是未来给付精算现值与未来成本终值之差
A、只有账套主管才有权限去给某一操作员分配设置工资的数据权限 B、在工资变动中允许输入负数 C、用账套主管的身份登才能生成分摊凭证 D、在多工资类别的账套里，要增加一个工资项目，必须关闭所有的工资类别
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