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【多选题】

我国工资分配原则有（）。

A、宏观调控

B、用人单位自主决定工资分配方式和工资水平

C、按劳分配、同工同酬

D、工资水平在经济发展的基础上逐步提高

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第1题

[单选题] 对工资分配原则、分配方式、工资水平、最低工资保障制度、特殊情况下的工资等内容作了具体规定的法规是（）。

A、《关于工资总额组成的规定》 B、我国《劳动法》第5章 C、《最低工资规定》 D、我国《工资支付暂行规定》

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第2题

[单选题] 我国公务员工资制度遵循（）。

A、按需分配原则 B、按劳分配原则 C、平均分配原则 D、不劳不得原则

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第3题

[多选题] 我国的工资原则包括（）。

A、坚持以按劳分配为主 B、坚持货币工资与实际工资相符 C、坚持按劳分配向按需分配逐步转化 D、坚持工资增长与劳动生产率增长相协调

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第4题

[] 我国工资分配原则包括（）。

A、A.按劳分配、同工同酬 B、B.工资水平在经济发展的基础上逐步提高 C、C.宏观调控 D、D.用人单位自主决定工资分配方式和工资水平

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第5题

[简答题] 如何理解我国劳动法中规定的工资分配的按劳分配原则？

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第6题

[] 我国自2004年起，正式施行《最低工资规定》，这体现了（）。

A、A.在初次分配中坚持效率原则 B、B.在初次分配中坚持公平原则 C、C.在再分配中坚持效率原则 D、D.在再分配中坚持公平原则

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第7题

[] 我国《劳动法》中规定的工资分配的宏观调控原则存在的客观基础是什么？该项原则存在的客观基础包括哪些？

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第8题

[单选题] 我国工资制度的基本原则有若干要求，其中第一个要求是（）。

A、坚持多劳多得的按劳分配原则 B、兼顾国家、集体和个人利益 C、坚持精神奖励和物质奖励相结合 D、逐步提高职工工资报酬水平

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第9题

[简答题] 我国劳动法中规定的工资分配的宏观调控原则存在的客观基础是什么？

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