A、功效系数法
B、综合指数法
C、素质法
D、行为法
A、A、关键业绩指标法 B、B、经济增加值法 C、C、平衡计分卡 D、D、战略地图
A、直接排序法 B、固定行为评价量表 C、行为差别测评法 D、行为观察量表 E、关键事件法
A、故障类型及影响分析 B、故障树分析 C、作业条件危险性评价法 D、危险指数评价法
A、故障类型及影响分析 B、事故树分析 C、作业条件危险性评价法 D、危险指数评价法
A、A、关键业绩指标法的评价指标数量相对较少,易于理解和使用 B、B、关键业绩指标法实施成本相对较高 C、C、关键业绩指标法有利于战略规划目标的实现 D、D、关键业绩指标法在应用过程中,存在指标设计风险
A、关键绩效指标法 B、平衡计分卡法 C、赢得值法 D、阶段性评价法
A、观察法所需要的记录清单 B、小组访谈法的问题讨论提纲 C、深度访谈法的访谈提纲 D、定量调查法的问题清单
A、A.企业形象 B、B.质量 C、C.新客户开发率 D、D.盈利率
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