【判断题】
A、质量知识培训 B、专业技能培训 C、质量意识教育 D、统计技术培训
A、培训的目的在于帮助员工掌握对企业有价值的知识、技能以及行为 B、培训的对象是普通员工,开发的对象是管理人员 C、培训有助于员工完成当前从事的工作 D、培训应当重视如何将员工在培训中掌握的知识、技能和行为转化为日常工作活动
A、只要抓好“一个人”的培训,就能抓好二个、三个以及所有新入职员工的培训 B、简化培训内容就是员工在哪个岗位就培训哪个岗位的知识 C、对“一个人”的培训要明确培训责任人,规定培训时间 D、培训后必须进行严格考核,合格后方能上岗