A、技能清单
B、岗位描述
C、工作规范
D、培训背景
A、技能清单 B、管理人员置换图 C、人力接续计划 D、继任卡法
A、职责 B、工作描述 C、工作规范 D、岗位价值
A、素质模型 B、能力模型 C、性格结构 D、个性特征
A、工作 B、蓄水 C、发电 D、安全
A、A.以员工特征为基础的绩效考核方法 B、B.以员工行为为基础的绩效考核方法 C、C.以结果为基础的考核方法 D、D.以能力为基础的考核方法
A、雇主特征和产业特征都对员工福利计划目标选取有很大影响 B、年轻的、成长性好的企业通常会更加重视补偿性员工福利计划 C、员工福利计划应该与政府强制性的计划相互协调 D、员工福利计划可以反映企业的环境和哲学思想，反映雇员要求和期望
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