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【多选题】

绩效考核体系一般由（）所组成

A、考核主体

B、考核客体

C、考核周期

D、考核要素

E、考核权重

F、考核标准

H、考核结果

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第1题

[多选题] 企业党风廉政建设与反腐败工作绩效列入公司层次管理控制类绩效考核指标体系，由主体责任、监督责任的履职绩效共同组成，其中党风廉政建设绩效考核值权重为（），纪检监察工作绩效考核值权重为（）

A、0.3 B、0.6 C、0.4 D、0.7

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第2题

[简答题] 绩效考核指标体系由哪两类指标组成？

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第3题

[判断题] 《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，绩效工资由安全绩效工资和经营绩效工资组成。

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第4题

[单选题] 评审与考核单元负责确定体系评审管理与安全绩效考核管理的工作内容、工作方法和工作要求，用于指导和规范企业的体系评审和安全（）工作。

A、绩效管理 B、绩效评审 C、绩效评价 D、绩效考核

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第5题

[] 下列有关绩效考核目标的说法错误的是（）。

A、A.绩效考核目标由绩效内容和绩效标准组成 B、B.对于不同员工来说，绩效指标应该相同 C、C.绩效标准应当尽可能量化 D、D.在不同的绩效周期，绩效标准有可能会发生变化

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第6题

[单选题] 关于绩效管理和绩效考核的说法正确的是（）

A、而这的目的是一致的 B、绩效管理是绩效考核的组成部分 C、绩效考核是绩效管理的组成部分 D、二者没有实质联系

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第7题

[多选题] 绩效计划的主要内容有（）。

A、绩效考核目标体系的构建 B、绩效考核周期的确定 C、绩效考核成本的预算 D、绩效考核步骤的确定 E、对绩效管理其他三个环节工作的初步规划

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第8题

[] 绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略目标。绩效管理的过程包括（） ①建立目标体系 ②制定绩效计划 ③绩效沟通 ④绩效考核 ⑤考核反馈和结果运用绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略目标。绩效管理的过程包括（） ①建立目标体系 ②制定绩效计划 ③绩效沟通 ④绩效考核 ⑤考核反馈和结果运用

A、A.①②③④ B、B.①③④⑤ C、C.②③④⑤ D、D.①②③④⑤

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第9题

[多选题] 一个完整的绩效管理体系，应由以下几个环节组成，包括（）

A、绩效计划 B、绩效考评 C、绩效监控 D、绩效结果的反馈沟通

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