A、斗争模式
B、多元放任模式
C、协约自治模式
D、统合模式
A、劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系 B、劳动法调整的是狭义上的劳动关系 C、劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系 D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整
A、劳动法上的劳动是有偿性劳动,不包括无偿的义务劳动 B、劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动,不包括单个的家务劳动 C、劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系 D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整
A、A.斗争模式 B、B.多元放任模式 C、C.协约自治模式 D、D.综合模式
A、投资模式 B、产业模式 C、参与模式 D、高度灵活模式
A、合同关系 B、劳动关系 C、协议关系 D、买卖合同关系
A、劳动合同关系 B、与劳动关系密切的所有关系 C、劳动关系 D、劳动收入问题
A、A.劳务关系 B、B.劳动关系 C、C.与劳动关系有密切联系的其他关系 D、D.劳动者在劳动过程中与其他劳动者之间的关系
A、与劳动关系有密切联系的其他社会关系 B、雇佣关系 C、与就业关系有密切联系的社会关系 D、劳动关系
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