A、内部控制的思想是以风险为导向的控制
B、内部控制是控制的一个过程，这个过程是需要全员的参与，包括董事会、管理层、监事会都需要参与进来，但不包括员工
C、内部控制是一种管理，是对风险的管理
D、内部控制是一种合理保证
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A、内部控制的思想是以风险为导向的控制 B、内部控制是控制的一个过程，这个过程是需要全员的参与，包括董事会、管理层、监事会都需要参与进来，但不包括员工 C、内部控制是一种管理，是对风险的管理 D、内部控制是一种合理保证
A、A.如果了解到内部控制存在设计缺陷，就不需要了解该项控制是否得以执行 B、B.了解内部控制时，注册会计师不考虑内部控制在所审计期间是否一贯执行 C、C.如果了解到内部控制没有得以执行，则不需要对该项控制进行测试 D、D.注册会计师只需要了解设计合理的内部控制，无需了解存在缺陷的内部控制
A、A.企业应当按照制定评价方案、实施评价活动、编制评价报告等程序开展内部控制评价 B、B.内部控制有效性是企业建立与实施内部控制能够为控制目标的实现提供合理的保证 C、C.内部控制缺陷一般可分为设计缺陷和运行缺陷 D、D.企业实施内部控制评价，仅包括对内部控制设计有效性的评价，不包括运行有效性的评价
A、企业文化包含四个要素：制度文化、物质文化、行为文化、精神文化。这四者相互影响、相互作用，共同构成企业文化的完整体系 B、员工素质控制包括企业在招聘、培训、考核、晋升与奖励等方面对员工素质的控制 C、内部环境包含组织基调，具体内容包括：治理结构、机构设置及权责分配、内部审计、人力资源政策、企业文化等 D、内部控制是内部审计控制的一种特殊形式，其范围主要包括财务会计、管理会计和内部控制检查
A、内部控制是个持续过程，功在平时，宜未雨而绸缪，勿病急才投医。 B、控制并非越多越好，关键是围绕控制目标，抓住关键控制点。 C、内部控制的重要目标之一是提高经营效率。 D、内部控制有时并不复杂，但内部控制制度设计、改进及执行需要智慧、经验和专业。
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