A、企业文化包含四个要素：制度文化、物质文化、行为文化、精神文化。这四者相互影响、相互作用，共同构成企业文化的完整体系
B、员工素质控制包括企业在招聘、培训、考核、晋升与奖励等方面对员工素质的控制
C、内部环境包含组织基调，具体内容包括：治理结构、机构设置及权责分配、内部审计、人力资源政策、企业文化等
D、内部控制是内部审计控制的一种特殊形式，其范围主要包括财务会计、管理会计和内部控制检查
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A、控制环境对重大错报风险的评估具有广泛影响 B、有效的控制环境本身可以防止、发现并纠正各类交易、账户余额和披露认定层次的重大错报 C、有效的控制环境可以降低舞弊发生的风险 D、财务报表层次重大错报风险很可能源于控制环境存在缺陷
A、A.控制环境对重大错报风险的评估具有广泛影响 B、B.有效的控制环境本身可以防止、发现并纠正各类交易、账户余额和披露认定层次的重大错报 C、C.有效的控制环境可以降低舞弊发生的风险 D、D.财务报表层次重大错报风险很可能源于控制环境存在缺陷
A、A.企业应当按照制定评价方案、实施评价活动、编制评价报告等程序开展内部控制评价 B、B.内部控制有效性是企业建立与实施内部控制能够为控制目标的实现提供合理的保证 C、C.内部控制缺陷一般可分为设计缺陷和运行缺陷 D、D.企业实施内部控制评价，仅包括对内部控制设计有效性的评价，不包括运行有效性的评价
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