【单选题】
由企业高层管理者和人力资源管理专员一起预测企业人力资源需求的方法是()。
A、趋势分析法
B、管理评价法
C、回归分析法
D、比例分析法
A、趋势分析法
B、管理评价法
C、回归分析法
D、比例分析法
A、人力资源管理联结并整合于组织战略 B、人力资源管理倾向于确保雇员承诺而不仅仅是服从 C、人力资源管理更注重雇员的招募、培训、评价和奖励 D、人力资源管理应该由一线管理者而不是人事管理专家来实行
A、外部伙伴有能力以更低的成本提供相关产品或服务 B、外部伙伴有能力以更高的效率提供某种人力资源服务 C、它使企业的直线管理人员不再需要承担人力资源管理职责 D、它有助于公司人力资源管理者更多地关注企业的战略性人力资源管理活动