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【填空题】

领导用人的“才德”包括：（）；求才之渴；（）；举才之德。

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第1题

[单选题] 具有充满了竞争和激励这一最大特点的国家公务员制度是（）

A、约束和保障方面的制度 B、养才方面的制度 C、用人方面的制度 D、求才方面的制度

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第2题

[单选题] 魏源说：不知人之短，不知人之长，不知人长中之短，不知人短中之长，则不可以用人，不可以教人。这句话反映了领导用人的哪一方面：（）。

A、扬长避短，各尽所能 B、重业绩、看能力，不论资排辈 C、热情关心，积极保护 D、有效开发，合理流动

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第3题

[多选题] 广义的先秦君子的含义包括（）。

A、特异节操的人 B、不断进德修业的人 C、必须是贵族男子 D、才德出众的人

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第4题

[判断题] 考评领导者的用人效绩就是看领导者在单位时间内的用人数。

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第5题

[] 什么是领导用人？领导用人的特点主要有哪些？

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第6题

[填空题] 领导效能的基本内容包括时间效能、用人效能、（）效能和（）效能。

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第7题

[多选题] 领导者效能一般包括（）

A、领导系统整体贡献效能 B、用人效能 C、时间效能 D、工作效能

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第8题

[判断题] 用人高成效就意味着领导高水平，反之，用人低成效就意味着领导水平相对要低。（）

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第9题

[多选题] 领导用人原则中，重才用人原则的含义包括（）。

A、人尽其才 B、量才适用 C、尊重信任 D、责权相应 E、扬长避短

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