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【判断题】

用人单位应与其请长病假的职工签定劳动合同,但在内容上与在岗职工可有所区别。

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第4题

A、解除劳动合同  B、停止劳动合同  C、签定劳动合同  D、终止劳动合同  

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第5题

A、解除劳动合同  B、停止劳动合同  C、签定劳动合同  D、终止劳动合同  

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第6题

A、A、保留劳动关系,退出工作岗位,用人单位不得终止劳动合同
B、经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,否则,用人单位不得终止劳动合同
C、劳动合同期满终止
D、劳动合同直接终止
  

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第7题

A、在法定假日周某外出旅游,发生意外事故致残,已无法胜任原工作  B、职工张某与人同居而怀孕,经常病假影响正常工作  C、职工赵某在上班途中发生交通事故而丧失劳动能力  D、职工马某因工负伤后被安排在保卫部门,因失职致单位财务部门被盗,给单位造成严重经济损失  

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第8题

A、用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同  B、由于用人单位原因订立无效劳动合同,或订立部分无效劳动合同  C、用人单位违反规定或劳动合同约定侵害女职工或未成年工合法权益  D、用人单位违反规定或劳动合同约定解除劳动合同  

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