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【判断题】

请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签定劳动合同。

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第1题

[判断题] 请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签定劳动合同。

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第2题

[单选题] 请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其（）。

A、解除劳动合同 B、停止劳动合同 C、签定劳动合同 D、终止劳动合同

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第3题

[单选题] 请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其（）。

A、解除劳动合同 B、停止劳动合同 C、签定劳动合同 D、终止劳动合同

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第4题

[判断题] 用人单位应与其请长病假的职工签定劳动合同，但在内容上与在岗职工可有所区别。

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第5题

[判断题] 用人单位应与其请长病假的职工签定劳动合同，但在内容上与在岗职工可有所区别。

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第6题

[简答题] 对请长病假的职工在医疗期满后有何规定？

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第7题

[简答题] 某公司是一家具有几十年历史的老厂，在公司鼎盛时期制定了高于国家规定的病假制度，该制度规定：如果本公司工龄超过8年，病假期间工资照发，由于老职工较多，所以请病假的员工愈来愈多，直至开始影响工作，特别是质量控制部门，在部门领导的要求下，该部门行政办公会议做出了一项病假补充规定，该规定称：员工所持病假条必须经过部门领导的同意方可被承认，否则按事假处理，情节严重按旷工处理，直至除名。公司原有病假制度的规定是否合法、有效？为什么？

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第8题

[] 有以下（）情形的职工不能享受当年的年休假。

A、A.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计1个月以上的 B、B.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的 C、C.累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的 D、D.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的

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第9题

[判断题] 工作人员病假期间从事有偿收入活动的，停发其病假期间的全部工资。

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