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【单选题】

（）是以企业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。

A、面试

B、笔试

C、心理测验

D、气质测评

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更多“（）是以企业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。”相关的问题

第1题

[判断题] 在对企业收益进行预测时，应遵循的原则是：以被评估企业的现实资产（存量资产）为出发点，预测企业在未来正常经营中可以产生的收益。既不是以评估基准日企业的实际收益为出点，也不是以产权变动后的实际收益为出发点。

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第2题

[单选题] 在人员甄选过程中，以事业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对人员的资格要求来选用人员，这体现了人员甄选中的（）。

A、因事择人原则 B、人职匹配原则 C、用人所长原则 D、德才兼备原则

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第3题

[判断题] 以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的因人择事原则。

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第4题

[判断题] 推销的原则是以企业为中心，以满足企业需求为出发点（）

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第5题

[多选题] 需要在服务流程设计中，以（）出发点，而不是以（）为出发点

A、客户服务 B、客户体验 C、内部制度 D、内部管理

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第6题

[单选题] 下面哪一个是以市场为导向的现代组织模式的出发点（）

A、产品设计 B、产品销售 C、顾客需要 D、企业资源和能力

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第7题

[单选题] 以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的（）原则。

A、因事择人 B、因人择事 C、量才使用

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第8题

[单选题] 下面哪一个是以市场为导向的现代组织模式的出发点（）

A、产品设计 B、顾客需要 C、产品销售 D、企业资源和能力

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第9题

[单选题] 下面哪一个是以市场为导向的现代组织模式的出发点？（）

A、产品设计 B、顾客需要 C、产品销售 D、企业资源和能力

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