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【单选题】

以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的（）原则。

A、因事择人

B、因人择事

C、量才使用

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第1题

[判断题] 以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的因人择事原则。

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第2题

[单选题] 以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的（）原则。

A、因事择人 B、因人择事 C、量才使用 D、经济效益

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第3题

[单选题] 以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的（）原则。

A、量才使用 B、因事择人 C、经济效益 D、因人择事

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第4题

[单选题] 对高级育婴师开展培训时培训内容和方法的要求不正确的项是（）。

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第5题

[填空题] 以儿童的兴趣、需要和能力为出发点、通过儿童自己组织的活动而实施的课程，是（）、（）、（）。

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第6题

[多选题] IBM公司，与美世管理咨询公司合作，确定了三个核心以业务为中心的SOA的出发点和两个以IT为中心的出发点。下列哪两项是IT为中心的出发点？（）

A、People B、Process C、Connectivity D、Policy E、Reuse

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第7题

[多选题] 下列关于服务群众的说法正确的是（）。

A、以人民群众的利益为出发点和落脚点 B、以个人利益为出发点和落脚点 C、服务主体与客体的有机统一 D、为群众提供服务

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第8题

[多选题] 需要在服务流程设计中，以（）出发点，而不是以（）为出发点

A、客户服务 B、客户体验 C、内部制度 D、内部管理

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第9题

[单选题] 在人员甄选过程中，以事业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对人员的资格要求来选用人员，这体现了人员甄选中的（）。

A、因事择人原则 B、人职匹配原则 C、用人所长原则 D、德才兼备原则

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